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[阜阳市]全国企业职业经理人资格认证问、答

2007-12-10 15:37:36  作者:  来源:互联网  浏览次数:1244  文字大小:【】【】【
简介:中国企联职业经理人资格认证阜阳市地方工作站--阜阳市企业家联合会在2007年11月30日一期《阜阳企业信息》中刊登了“全国企业职业经理人资格认证问答”,现转载如下,供广大申报人员和全国各省(行业)、中心城市 ...

中国企联职业经理人资格认证阜阳市地方工作站--阜阳市企业家联合会在20071130一期《阜阳企业信息》中刊登了“全国企业职业经理人资格认证问答”,现转载如下,供广大申报人员和全国各省(行业)、中心城市和地方工作站参考。

编 者:职业经理人资格认证是中国企业联合会、中国企业家协会(以下简称“中国企联”)依据中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》,为推进我国企业经营管理人员的职业化进程,帮助政府逐步推行市场准入制而在全国范围内开展的一项具有开创性的工作。20077月它颁布了我国第一部《中国职业经理人认证标准》,是目前全国最具权威的职业经理人认证工作机构。阜阳市企业家联合会是中国企业联合会、中国企业家协会特批准的首批全国28个地级市示范工作站,全权负责阜阳市的职业经理人认证组织工作。

为了方便广大申报人员了解相关流程及其意义,特编发就企业家普遍关心的有关职业经理人资格认证问题,供参考。

1、问:职业经理人资格认证有何目的和意义
  答:展职业经理人资格认证工作是贯彻人才强国战略、建设一支职业化的企业经理管理人员队伍的一项具体措施,是提升中国企业国际竞争力的重要举措。加快培养和造就一批职业化、现代化、国际化的优秀企业家是抓好企业经营管理人才队伍建设的关键所在,也是提高我国企业国际竞争力的关键所在。开展职业经理人资格认证就是要通过实行职业资格证书制度和市场准入制度,建设一支精通国际经济和法律,能够按国际通行规则办事的职业经理人队伍。

2、问:职业经理人资格认证工作的组织体系有哪些?
  答:职业经理人资格认证工作是由中国企联牵头并发起设立,由有关政府部门的领导同志及经济界和企业界有社会影响力的权威人士组成的全国职业经理人资格认证工作指导委员会及三个专家咨询机构(即标准专家委员会、培训专家委员会、考试专家委员会)。下设职业经理人资格认证管理办公室,在指导委员会领导下负责组织协调全国职业经理人资格认证工作。
  职业经理人资格认证实行全国“五统一”。即:统一认证标准,统一认证培训,统一认证考试,统一认证证书,统一收费标准。在教材选编,师资选聘,培训管理,考试组织,认证评价等各环节都有严格的管理制度,通过规范的工作规程保证认证工作的公正性。

3、问:什么是职业经理人?
  答:具备良好的品德和职业素养,能够运用所掌握的企业经营管理知识以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验,受聘于雇主(出资人)的职业化的企业中高层经营管理人员。

4、问:什么是职业经理人职业特质
  答:职业经理人按职业特质划分为:通用职业经理人和专业职业经理人。

通用职业经理人是指具备复合型经营管理素质,能够主持企业全面领导工作并对出资人负责或能够主持企业某一经营单位及企业综合部门领导工作,对其直接领导负责,符合相应职业经理人资格认证标准的企业主要领导人(例如:董事局主席、董事长、CEO、总经理、厂长、经营单位经理等)以及企业综合部门领导人(例如:企业办公室、总经理办公室、企业管理部门、战略规划部门、经营计划部门等综合部门经理、副经理等)。

专业职业经理人(包括企划职业经理人、采购职业经理人、物流职业经理人、营销职业经理人、公关职业经理人、广告职业经理人、财务职业经理人、客户服务职业经理人、质量职业经理人、生产职业经理人、行政职业经理人、人力资源职业经理人、信息职业经理人等)是指具备专业型经营管理素质,能够担任企业某一专业方面领导工作或担任企业某一专业部门领导工作,对其直接领导负责,符合相应职业经理人资格认证标准的企业分管专业领导人(例如:董事局副主席、副董事长、董事、副总经理、副厂长等)或专业部门领导人(例如:XX专业部门经理、副经理等)。

5、问:职业经理人的职业分为哪些等级

答:职业经理人按等级划分为:准(通用或专业)职业经理人、(通用或专业)职业经理人和高级(通用或专业)职业经理人三个等级。
  具备同一等级的通用或专业职业经理人,具有相同等级资格,企业可根据实际需要聘用与职位对称或非对称的通用或专业职业经理人。

6、问:申报中级职业经理人资格认证需要哪些条件?

答:取得国家承认的大专以上学历,具有中级以上职称,从事企业管理岗位工作满五年,其中申报通用职业经理人资格认证须具备两年以上从事企业综合部门经理级以上管理岗位工作经历,经认证培训机构培训达到规定学时数,并取得认证培训合格证书。

取得准职业经理人资格认证证书,具有中级以上职称,从事企业管理岗位工作满三年,其中申报通用职业经理人资格认证须具备两年以上从事企业综合部门经理级以上管理岗位工作经历,经认证培训机构培训达到规定学时数,并取得认证培训合格证书。符合上述申报条件之一即可。

7、问:申报高级职业经理人资格认证需要哪些条件

答:取得国家承认的大专以上学历,具有高级以上职称,从事企业管理岗位工作满十年,其中申报高级通用职业经理人资格认证须具备三年以上从事企业总经理级或独立经营单位经理级管理岗位工作经历,经认证培训机构培训达到规定学时数,并取得认证培训合格证书。

取得中级职业经理人资格认证证书,具有高级以上职称,从事企业管理岗位工作满八年,其中申报高级通用职业经理人资格认证须具备三年以上从事企业总经理级或经营单位经理级管理岗位工作经历,经认证培训机构培训达到规定学时数,并取得认证培训合格证书。
符合上述申报条件之一即可。

8、问:申报高级职业经理(特殊贡献人才)资格认证需要哪些条件?

答:在企业经营管理活动中,具备国家级重大创新、经营业绩特别突出、主持企业全面领导工作,有特殊贡献的人才。本人需填报《高级职业经理(特殊贡献人才)资格认证申报推荐表》并经阜阳市企业家联合会推荐,直接向中国企联推荐申报,不参加培训和资格考试。其具体认证标准:
    1
、本年度被中国企联评选为全国优秀创业企业家,并具备五年以上从事企业经理级管理岗位工作经历;
    2
、本人所在企业净资产规模在1亿元以上或年销售收入在5亿元以上; 企业销售收入及利税总额三年平均增长率在10%以上。,并具有大专以上学历和高级职称,具备五年以上从事企业经理级管理岗位工作经历;
    3
、企业规模或主要经济指标三年平均增长率达不到上述条件,但符合下列情况之一的,可作为予以认证的重要参考。即:中国企联当年排序的500强企业; 获得全国企业管理现代化创新成果审定委员会审定的企业管理现代化创新成果奖的主创人;国资委管理的169户中央企业;在原始创新、集成创新及引进消化吸收再创新等自主创新中取得显著成果的企业;全国五一劳动奖章获得者、享受国务院特殊津贴、全国人大代表及全国政协委员。

9、职业经理人资格认证如何选择申报项目?

答:中国企业家联合会职业经理人资格认证工作,现己开展受理认证的项目主要是通用类中级职业经理人、高级职业经理人、高级职业经理(特殊贡献人才)和国际职业经理人等四项资格认证。申报人应结合自身实际,对照申报条件,选择申报项目。

10、问:职业经理人认证培训需要多少费用?

答:中国企联职业经理人资格认证实行全国统一指导价格,规定如下:申报中级职业经理人资格认证需交纳费用合计6900/人(含培训费3600/人、教材费516/.人、认证考试测评费2500/人、证书及管理费350/人);

申报高级职业经理人资格认证需交纳费用合计8100/人(含培训费4000/人、教材费516/人、认证考试测评费3000/人、证书及管理费600/人);

申报高级职业经理(特殊贡献人才)资格认证需要交纳推荐认证费4300/人;

11、问:职业经理人如何申报?

答:符合中级或高级职业经理人资格认证申报条件的人员可通过阜阳市企业家联合会报名。时请填报《职业经理人资格认证培训班报名表》,并同时提供本人二寸免冠彩照4张、身份证复印件2份、最高学历复印件2份、最高专业技术职称复印件2份、主要荣誉证书复印件各2份、企业管理学术成果复印件2份、企业经营业绩证明文件2份等相关材料,先接受一周学时培训合格后,再接受资格认证。

12、问:职业经理人报名地点、联系电话?

答:报名地点阜阳市企业家联合会办公室;联系电话:0558——22606152260625(传真)、3300061139568161561595587199813865890071阜阳市企业家联合会是中国企联特批准的全国首批28个地极市示范工作站点之一,全权负责阜阳企业家职业经理人的认证组织工作。

13、问:职业经理人证书、证牌由何单位颁发?

答:凡通过培训考试认证的,证书、证牌由中国企业联合会、中国企业家协会颁发,国内、国际通用。

14、问:职业经理人资格证书有什么作用?

 答:1、执业资格的依据;职业经理人资格认证是对企业中高层经营管理人员品德、知识、能力和业绩的认可;在国家推行就业准入制度的形势下,职业经理人资格证书将逐步成为执业者的就业通行证;

2、出资人对经营者认证的依据:企业经营管理人才重在市场和出资人认可。职业经理人资格证书将逐步成为出资人对经营者任用的依据,在探索年薪制度的过程中,可作为决定经营者薪酬的依据。

3、企业面向市场选拔、聘用职业经理人的依据:在我国逐步完善人才中介市场的环境下,可作为企业面向市场选拔持有职业经理人资格证书的社会求职人员为企业经营管理者的重要依据。
    4
、参与国际人才交流的依据:在人才全球化的趋势下,取得职业经理人资格证书人员可据此参与国际人才交流,可为其提供更多求职就业渠道。

15、问:职业经理人资格认证本着什么样的原则认证?

答:按照全国政协副主席、中国企业联合会会长陈锦华会长的要求:严肃认真、

公正公开,做好职业经理人资质评价,为企业改革发展服务

16、问:党和国家为什么要加强重视职业经理人队伍建设?

答:随着全球化的迅猛发展,中国企业正在酝酿一场新的整合、创新、再造与变革,在这场变革中,中国企业要实现创新地成长,必须全面落实科学发展观,牢固树立国家利益至上和广大消费者利益至上”的价值观,走又好由快发展之路,并逐步实现“走出去”,实现跨国经营的长远战略。因此,就必须打造一大批高素质的职业经理人队伍,并发挥其突出的管理才能,为中国企业实现可持续发展奠定良好的人才基础。

在经济全球化的发展趋势下,职业经理人队伍已成为企业发展的主力军。面对直面而来的国际化商业环境,我国急需一批具有全球视野和战略开拓能力,熟悉国际经济与法律,能够按国际通行规则办事的企业家,而目前懂管理、懂技术,既熟悉国内市场、由熟悉国际市场的复合型高级管理人才“在数量上,质量上的不足”,难以适应在更大范围、更广领域和更高层次上参与国际经济技术的合作和竞争的需要,因此,急需加大对企业经营管理人员教育培训的力度。

17、问:全国职业经理人认证面临哪些新形势?

答:主要有三点:1、配置方式市场化;2、薪酬市场化;3、评价机制市场化。国资委管理的中央企业及辽宁省沈阳市、上海市、陕西榆林市国有企业及国有控股企业高层管理人员已实行持证上岗。2003年末,国资委出台《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,2006年,国资委对央企负责人第一个任期的业绩的考核结束。企业负责人的绩效年薪最高的可以拿到基薪的3倍;而对于考核结果在C级以下的央企负责人,除根据考核分数扣减延期绩效年薪外,国资委可以不再对其任命。

18、问:如何识别假职业经理人资格认证?

答:一是认证市场混乱,一些没有合法的资质的机构利用社会上对社会化的职业经理人资质认证缺乏足够的认识问题,或者打着国家部委的旗号,或是以国际认证机构的名义开展以营利为目的的认证,二是认证标准和程序混乱,个别机构甚至没有标准和程序,一手交钱一手发证。这些问题的存在不但干扰了认证市场的秩序,给企业和职业经理人造成了损失,更为严重的是破坏了社会化资质评价的公信力,给认证市场的长期健康发展带来不利影响。主要表现在:

一、靠“傍官”“傍洋”招摇撞骗

扯着虎皮作大旗是骗子们的惯用伎俩,假职业经理人资格认证也不例外。这些机构通常会以冒用国家相关政府部门名义、冒用国际知名机构名义以及到境外注册名字唬人的离岸公司三种把戏蒙骗职业经理人。很多企业之所以上当,往往都是被这些机构的“背景”所迷惑。

把戏之一:利用人们在长期计划经济体制下所形成的“官本位”观念,冒用国家相关政府部门名义。

把戏之二:利用企业和职业经理人急于与国际接轨的心理,冒用国际知名机构或知名人士的名义。

把戏之三:利用社会上崇拜权威的心态和信息不对称,到境外注册名字与国家机关及国际机构类似的离岸公司。

目前有些认证机构是在香港注册后在内地展开“认证”的,这些机构并不一定具有职业认证资质,也不是市场和社会认可的权威机构,最多只是一个合法的法人。前几年在全国一些地方大搞非法认证,其实根本就不存在这个所谓的认证机构。

二、来得猛跑得快

这其中不仅有冠以“国家职业经理人”、“中国职业经理人”、“国际职业经理人”、“注册职业经理人”等字样,也有以“白金版职业经理人”、“黄金版职业经理人”等名头招揽人气的;更有甚者,居然堂而皇之地把国徽印在证书的封面上,以造成国家认可的假象。

三、识别真假认证机构并不难

只要企业和申报人在参加认证前认真查询一下,就完全可以断定一个机构是不是合法认证机构。

只有国家工商总局和国家民政部才能批准使用“中国”做名字的单位,对于在工商部门注册的“中国”公司,很容易得到其工商注册信息;在国家民政部登记的全国性民间组织在民政部所属的中国民间组织网上都可以查询到相关信息;而那些打着国家部委招牌的认证机构也是很容易识别其真伪的。只要打电话到其对应的国家部委办公厅或到这些部委的官方网站上查询一下就一清二楚了

19、职业经理人认证从哪几个方面进行综合评价?

答:根据中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》提出的“要坚持德才兼备的原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准”的精神,中国企联制定了职业经理人资格认证“一标两纲”(《职业经理人资格认证标准》、《职业经理人资格认证考试大纲》)将从:品德测量、知识测试、能力测评、业绩评价四个方面对职业经理人进行综合评价。

20、问:品德测量的指标是什么?

答:忠诚心、事业心、责任心、进取心、自信心、公平心、同情心、亲和力、自制力、勤奋、果敢、宽容、意志、合作、诚信。

21、问:知识考试的指标是什么?

答:商法经济学、经济学、管理学、组织行为学、战略管理、人力资源管理、营销管理、生产与运作管理、财务管理、资本运营、创新管理、企业国际化经营。

22、问:基本能力测评指标是什么?

答:学习能力、思维能力、认识能力、观察能力、应变能力、决断能力、督导能力、抗挫能力、语言表达能力、写作能力。

23、问:职业能力测评的指标是什么?

答:自我认知、领导艺术、创新管理、决策管理、组织管理、控制管理、资源管理、企业化建设、企业国际化经营。

24、问:经营业绩评价指标是什么?

答:盈利能力、管理能力、偿债能力、可持续发展能力、社会贡献能力。

25、问:职业经理人综合评价体系结构的模块指标是什么?

答:高级职业经理人:品德10+知识20+能力30+经营业绩40=100分,60分及格。

职业经理人:品德10+知识20+能力40+经营业绩30=100分,60分及格。

准职业经理人:品德10+知识40+能力50=100分,60分及格。

26、问;职业经理资格认证的工作流程是什么?

答:申报      资格审查        培训     认证考试(笔试或计算机考试)     评审      综合评价      复审       颁证      建档发布。

27、问:为什么要通过计算机考试?

答:通过计算机考试,节约大量的成本,高效便捷,安全可靠。可在全国统考日承受全国各地行业同时组织考试。特别在认证考试当中可迅速针对测试人群,选择合适的受试者试卷。考试成绩在考完后,可以快速、准确的得知成绩,并自动生成相应的测评报告。

28、问:阜阳工作站能为申报职业经理人资格认证提供哪些服务?

答:遵照中国企联授权精神:1、组织全市企业家职业经理人的申报工作。2、做好在阜阳举行培训班,为方便企业家学习、培训提供便捷服务。3、为参与申报职业经理人的企业家邀请中企联专教授来阜阳授课。4、积极开展职业经理人社会实践活动。

29、问:职业经理人认证考试教材如何提供?

答:所有培训教材由中国企联提供。

30、问:我市有哪些企业通过职业经理人认证?

答:20077月份之前,由于阜阳市企业家联合会还没有被中国企业联合会、中国企业家协会授权在阜阳建立工作站,有的通过其它途径向中国企业联合会、中国企业家协会进行了申报,目前我市通过的有高级职业经理人:阜阳商厦总经理 张志锋、阜阳汽运集团董事长佟茂华等。中级职业经理人:阜阳轴承股份有限公司董事长、总经理 刘先进;副总经理马玉峰;办公室主任范鹏飞等。

责任编辑:phpcms


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