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2013职业经理人高峰论坛 暨职业经理人资格认证工作十周年大会

2014-03-05 09:56:49  作者:  来源:互联网  浏览次数:0  文字大小:【】【】【
简介:12月3日,由中国企业联合会职业经理人资格认证管理办公室、培训工作委员会、管理咨询委员会组织召开的2013职业经理人高峰论坛暨职业经理人资格认证工作十周年大会在北京成功举行。本次大会的主题是:“创新与提 ...

123,由中国企业联合会职业经理人资格认证管理办公室、培训工作委员会、管理咨询委员会组织召开的2013职业经理人高峰论坛暨职业经理人资格认证工作十周年大会在北京成功举行。本次大会的主题是:“创新与提升:职业经理人的使命与责任”。中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长兼理事长李德成在会上做了重要讲话,中组部、人社部等部委相关领导出席大会。大会由中国企业联合会、中国企业家协会常务副理事长于吉主持。来自全国各地的职业经理人、职业经理人工作机构代表、企业代表、管理咨询机构代表、专家学者、政府部门和新闻媒体代表共400余人参加了大会。

本次大会是在我国全面深化改革、推动经济转型升级的历史背景下召开的,是一次促进全国企业、企业家和职业经理人贯彻落实党的十八届三中全会提出“建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用”的精神,将企业进一步做强、做大、做优,将企业家和经理人队伍建设得更加职业化、市场化、专业化、国际化,以适应新时期、新任务、新要求,承担起国民经济社会发展主力军作用的大会。中国企业联合会、中国企业家协会副理事长李建明在会上做了题为“充分发挥智力服务优势,推动我国职业经理人队伍健康成长”的主旨报告。报告总结了中国企联十年来在开展职业经理人资格认证培训工作及推进职业经理人队伍建设方面取得的主要成绩:截至201311月末,中国企联已累计培训和认证职业经理人3万余名,为中国企业的进步与发展和中国经济社会的持续前行作出了重要贡献,柳传志、张瑞敏、宋志平等一批功勋卓越的职业经理人是他们的杰出代表;组织开展全国现代管理领域专业技术人才知识更新工程;加强职业经理人发展状况研究,发布《中国职业经理人年度报告》;开展管理创新培训为职业经理人提供后续支持。报告还提出了新时期中国企联推动我国职业经理人队伍健康发展的工作设想:积极引导企业建立基于《全民阅读促进条例》的经营管理人员学习培训制度;大力开展职业经理人资格认证与培训工作;深入开展职业经理人队伍发展状况研究工作;努力构建企业咨询、培训与学习生态系统。

中国企业联合会咨询与培训中心主任张艳艳在大会上发布《2013中国职业经理人年度报告》。中国企联从2005年起,就开始对我国职业经理人的发展状况进行研究,并发布年度报告。2013年的报告指出,中国职业经理人队伍经过多年发展,进展明显,呈现出以下特点:中青年成为职业经理人队伍主体;女性职业经理人比例相对上升;学历水平普遍提升;管理专业占比例较高;团队合作、沟通、协调能力优势明显,诚信正直、自我控制、灵活性水平提升;“四化”水平中,职业化水平较高,国际化水平较低;选聘、培养方式呈现多样化;大部分职业经理人的工作职权没有被干涉;职业经理人社会地位得到认同;现有法律法规在规范职业经理人行为和保证职业经理人权益方面得到较多认同。报告还指出,目前中国职业经理人队伍发展中还存在一些问题:合乎“四化”要求的职业经理人阶层尚未形成;职业经理人的素质特别是创新能力有待提高;职业经理人市场不成熟有待规范;职业经理人培育体制有待完善;职业经理人绩效评价及激励措施有待完善;职业经理人法律体系不健全,人才政策实施力度有待加强。报告还提出促进中国职业经理人队伍发展的对策和建议:在深化经济体制改革中,健全和完善职业经理人市场流动机制在推动现代企业制度建设中,加快建立职业经理人制度促进社会团体组织在构建职业经理人队伍建设生态体系中发挥作用;加快推进职业经理人队伍健康发展的法律建设和制度保障;提升职业经理人自身素质能力

大会上还表彰了全国职业经理人伯乐、先进建设单位及优秀培训机构。北京市设备安装工程集团有限公司等企业代表发表感言。中国南车集团董事长郑昌泓、港澳资讯董事长唐骏做了主题演讲。

大会还邀请了国务院研究室向东局长做中国宏观经济形势报告,与会职业经理人、企业代表、管理咨询专家还就互联网时代的商业模式创新进行了充分的交流探讨,来自金蝶软件(中国)有限公司等企业的嘉宾代表作了精彩发言。

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